Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da ‘Sektör BuluÅŸmaları’ programları kapsamında düzenlenen ‘Madencilik Sektörü BuluÅŸması’na katıldı. Programda, madencilik sektöründeki sorunlar ve çözüm önerileri masaya yatırılıp, sektör temsilcilerinin görüşleri alındı…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da ‘Sektör BuluÅŸmaları’ programları kapsamında düzenlenen ‘Madencilik Sektörü BuluÅŸması’na katıldı.
Programda, madencilik sektöründeki sorunlar ve çözüm önerileri masaya yatırılıp, sektör temsilcilerinin görüşleri alındı. Bakan Işıkhan, madencilik sektörünün makro hedeflerini ortaya koyan 2 temel politika metni olduÄŸunu aktararak, “Birincisi 12’nci Kalkınma Planı (2024-2028), diÄŸeri ise Orta Vadeli Program (2025-2027). Madencilik sektörüne iliÅŸkin 12’nci Kalkınma Planı kapsamında ortaya konan temel hedeflerden biri, sektörün katma deÄŸerinin gayrisafi yurt içi hasılaya oranının 2028 yılına kadar yüzde 2’ye ulaÅŸtırılmasıdır. DiÄŸer bir temel hedefimiz ise madencilik ihracatının 2023 yılında yaklaşık 5,7 milyar dolar olan deÄŸerinin, 2028 yılına kadar yaklaşık 2 kat artırılarak 10 milyar dolara ulaÅŸtırılmasıdır. 12’nci Kalkınma Planımızda, doÄŸal gaz ve ham petrol üretiminde de çok önemli hedefler konulmuÅŸ durumdadır. Bu hedefler, sektörün hem ulusal ekonomiye katkısını artırmayı hem de uluslararası rekabetteki etkisini güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Orta Vadeli Program’da ise ülkemizin ithalat bağımlılığının azaltılmasına ve dış ticaret dengesi ile cari iÅŸlemler açığının iyileÅŸtirilmesine vurgu yapılmakta ve maden arama faaliyetlerinin mevzuatta, kamu yararına faaliyet olarak tanımlanmasına gönderme yapılmaktadır. Her iki politika metninde de madenlerin arama ve iÅŸletilmesinin türlerine, niteliklerine ve sürdürülebilirlik ilkelerine göre detaylı olarak ele alındığına ve yatırım güvencesini artıracak yeni bir temel düzenlemenin yapılmasının gerektiÄŸine önemle iÅŸaret edilmektedir” ifadelerini kullandı.
‘SEKTÖR, MEVZUATA TAM UYUM SAÄžLADI’
‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonunun madencilik sektörünün de geleceÄŸine yön verirken, sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin gerçekleÅŸtirilmesinde yol gösterici olduÄŸunu belirten Bakan Işıkhan, “Ülkemiz, zengin doÄŸal kaynakları ve stratejik konumu ile dünya madencilik sektöründe önemli bir aktör olmakla birlikte, maden yataklarının coÄŸrafi dağılımı sayesinde ekonomik büyüme ve bölgesel kalkınmada da önemli bir rol üstlenmektedir. Enerji ve maden arz güvenliÄŸini saÄŸlama hedefi doÄŸrultusunda ortaya konulan Milli Enerji ve Maden Politikası çerçevesinde; enerji ham maddelerinde dışa bağımlılığın azaltılması, madencilik ve yer bilimleri alanında bilimsel geliÅŸmelerin yakından takip edilmesi, baÅŸta stratejik ve kritik ham maddeler olmak üzere doÄŸal kaynaklarımızın yönetimi ve planlaması öncelikli hususlar arasında yer almaktadır. Sektör, istihdam boyutuyla incelendiÄŸinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre; madencilik ve taÅŸ ocakçılığı sektöründe sigortalı çalışanların, toplam zorunlu sigortalılar içindeki payı 2022 yılında yüzde 0,94 iken, 2024 yılında bu oran yüzde 0,88 olarak kayıtlara geçmiÅŸtir. Sektörün kayıt dışı istihdam oranının, 2014 yılından itibaren sürekli bir düşüş eÄŸiliminde olduÄŸu ve 2023 yılı itibarıyla minimum seviyeye ulaÅŸtığı görülmektedir. Bu eÄŸilim, sektörde kayıtlı istihdamın artırılması yönünde atılan adımların baÅŸarılı sonuçlar verdiÄŸini açıkça göstermektedir. İstihdam açısından diÄŸer bir önemli konu, sürdürülebilir kalkınma ilkeleri çerçevesinde madencilik sektörünün çevre ve iÅŸ güvenliÄŸi mevzuatına tam uyum saÄŸlamasıdır. Bu doÄŸrultuda, çevre ve iÅŸ güvenliÄŸi bilincinin artırılması, eÄŸitim ve sertifikasyon çalışmalarının yaygınlaÅŸtırılması ve iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸinin etkin yönetimi amacıyla madenciliÄŸe özgü kurumsal altyapının daha da güçlendirilmesi gerekmektedir. Bu çabalarımızı destekleyen ve yakın zamanda kamuoyuyla paylaşılacak olan Ulusal İstihdam Stratejisi, sürdürülebilir istihdamın saÄŸlanması için önemli bir rehber niteliÄŸindedir. Stratejimiz, yeÅŸil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyum saÄŸlanmasını hedeflerken, aynı zamanda iÅŸ gücü piyasalarındaki yapısal sorunlara çözüm üretmeyi ve istihdamı artırmayı hedeflemektedir” diye konuÅŸtu.
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.