Aile dostu iş yeri teşvik edilecek

MELTEM GÜNEŞ / Ankara – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı raporlarında, aile yapısına uygun bir yaklaşımla, aile bireylerinin ihtiyaçlarını önceleyen, hem işte hem de evde huzuru ve sağlıklı ilişki dinamiklerini mümkün kılacak şekilde iş ve aile yaşamının uyumlaştırılmasının refah politikalarının temeli olduğu aktarıldı. Bunun için kurumsal düzenlemelerin yapılması, aile dostu iş yerlerinin teşvik edilmesi ve nitelikli çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Aile dostu iş yerine ilişkin ilke ve standartlar belirlenerek kılavuzlar oluşturulacak.

Güvenli bir bağ

UNICEF de istihdam koşullarının yalnızca çalışanların refahı üzerinde değil, aynı zamanda çocukları ve aileleri üzerinde de önemli bir etkisi olduğuna dikkat çekiyor. UNICEF raporunda ücretli ebeveyn izni, emzirme molaları, çocuk bakımı ve çocuk hibeleri gibi politikaların eksikliğinin, ebeveynlerin bebekleriyle yaşamın ilk kritik yıllarında güvenli bir bağ kurma yeteneğini tehlikeye attığı vurgulandı.

Hangi uygulamalar var?

Doğum izni, doğum izni sonrası ücretsiz iznin yanı sıra aile dostu uygulamalar arasında en çok karşılaşılan yöntem çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi. Aile dostu bir diğer uygulama da emzirme ödeneği. Aile Bakanlığı farklı bakım modelleri üzerinde de çalışmalarını olgunlaştırıyor. Profesyonel komşu anne modeliyle ev tabanlı bakımın gerçekleşmesi üzerinde çalışmalar sürüyor.