Girişimci kadının el kitabı hazırlanıyor

TÜRKONFED, Türkiye İş Bankası ve UN Women ECARO, 2023’te Girişimde Kadın Gücü projesi kapsamında kadınlara ait işletmelerin kamu ve özel sektör ihale ve tedarik süreçlerine katılmalarını kolaylaştırmak üzere bir rehber yayımlamıştı. Üç kurum, bu rehberin uluslararası standartlara uygun şekilde yapılandırılması amacıyla yeniden bir araya geldi. Projede 2023’te yayımlanan rehber kitap, uluslararası standartlara uygun şekilde yeniden yapılandırılacak.

UN Women’ın kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarik (GRP) kriterlerinin esas alınacağı ve küresel iyi uygulamaların yer alacağı kitap, Şirketler için GRP Rehberi, Girişimci Kadınlar için GRP Rehberi, Şirketler için Eğitim Kılavuzu ve Girişimci Kadınlar için Eğitim Kılavuzu olmak üzere dört bölümden oluşacak. Türkçe ve İngilizce olarak yayımlanacak kitap üç kurumun platformlarında ücretsiz olarak erişime açılacak.

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Yasemin Açık, girişimci kadınların ekonomik yaşamda güçlenmesinde tedarik zincirlerine erişimin kritik bir rol oynadığını belirterek, “Bu çalışmayla tedarikçi kadınların uluslararası arenada teklif verebildiği, sürece dahil olabildiği ve görünürlük kazandığı bir sistemin gelişmesine katkı sunmak istiyoruz” dedi. Tedarik süreçlerinde eşitlikçi bakış açısının yerleşmesinin yalnızca girişimci kadınlar için değil, iş dünyasının kapsayıcılığı açısından da büyük önem taşıdığına dikkati çeken Açık, “TÜRKONFED olarak yerelden ulusala uzanan yapımız ve bünyemizdeki kadın dernekleriyle yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde sahada somut sonuçlar üretebiliyoruz. Hazırlanacak rehberin, bu deneyimi daha da derinleştirerek eşitlikçi bir iş dünyası ekosistemi oluşturma yolunda önemli bir adım olacağına inanıyoruz” diye konuştu.

Yol arkadaşı olacağız

Türkiye İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş da, sürdürülebilir bir ekonomi için girişimci kadınların ulusal ve uluslararası tedarik zincirlerindeki rolünü artırmanın şart olduğunu vurgulayarak, “El kitabımızın ilk versiyonunda kadınların ihalelere nasıl katılabileceklerine ve karşılaşabilecekleri zorluklara dair yol gösterici bilgiler sunmuştuk. Bu rehbere gelen olumlu geri bildirimler, çalışmanın küresel ölçekte genişletilmesi için güçlü bir motivasyon yarattı. Biz de yalnızca finansman sağlayan bir kurum olmanın ötesinde, girişimci kadınların her aşamada yanında olan bir yol arkadaşı olarak hareket etmeye devam edeceğiz” dedi.

UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Elisa Fernandez Saenz ise kadın-erkek eşitliğine duyarlı tedarikin sadece eşitlik için bir araç değil, ekonomik büyüme için bir katalizör olduğunu belirterek, “Özel sektör, değer zincirlerini girişimci kadınlara açarak tedarikçilerini çeşitlendirebilir, kadınların işlerini büyütmeleri için fırsatlar yaratabilir ve gelişen, daha kapsayıcı bir ekonomiye katkıda bulunabilir” diye konuştu.

İşe dönüş için güzel fırsat

Kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını destekleyen Koton, “Ev Kadınları Projesi” istihdam modeliyle kadınlara iş olanağı yaratmaya devam ediyor. Koton, 30 yaş üstü kadınlara yönelik olarak geliştirilen “Ev Kadınları Projesi” kapsamında, evdeki sorumlulukları nedeniyle tam zamanlı iş yaşamına katılamayan kadınlara esnek bir çalışma modeli sunuyor. Kadınlar, kendilerine en yakın Koton mağazasında haftada üç gün beşer saat – beş gün üçer saat veya full time olarak kendi yaşam tempolarına uygun şekilde çalışma olanağına sahip oluyor. Projede 34 ilde, 89 Koton mağazasında 159 kadın aktif olarak çalışıyor. Proje çalışma hayatında ilerlemek isteyen kadınlara kariyer olanakları da sunuluyor. Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi için çeşitli eğitimler ve kariyer gelişim destekleri sunuluyor. Kariyer yolunda yarı zamanlıdan tam zamanlı çalışmaya geçiş hakkı tanıyor; böylece sürdürülebilir ve gelişime açık bir istihdam modeli oluşturuluyor.

Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, projenin yarattığı etkiyle ilgili şu ifadeleri kullandı: “Koton olarak, ‘Yaşama Saygı’ manifestomuz doğrultusunda, topluma ve insana değer katmayı hedefliyor, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına özel önem atfediyoruz. ‘Ev Kadınları Projesi’, kadınların ekonomik ve sosyal anlamda güçlenmesini amaçlayan çok değerli ve örnek bir uygulama. Bugüne kadar 600’den fazla kadını iş hayatına dahil eden projede bugün 34 ilde, 89 Koton mağazasında 159 kadın çalışıyor. Onların hayatlarında gerçek bir fark yaratmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”